Pour une poignée de dollars
ISAE : Nom de code 61F
Cher.e.s collègues,
Elle s’est longtemps fait désirer mais cette fois-ci, c’est la bonne ! L’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves tant attendue et surtout bien méritée nous sera donc versée partiellement dès ce mois-ci. Elle s’élève à 600 euros annuels pour un temps plein (montant proratisé en fonction du temps de travail), versée mensuellement du mois de septembre 2022 au mois d’août 2023 (soit 50 euros mensuels). Elle apparaîtra sur notre bulletin de paie à la rubrique 61F.
Par la suite, le montant annuel de cette indemnité sera revalorisé en 2 phases : à compter du 01/09/2023, son montant sera de 750 euros annuels pour l’année 2023/24 ; puis il sera de 900 euros annuels à partir du 01/09/2024.
En revanche, le versement de la prime ISAE annule et remplace l’indemnité forfaitaire des personnels enseignants (rubrique 617 : 1,02 € mensuel).
Une précision concernant les collègues qui ne bénéficiaient, jusqu’à présent, d’aucune indemnité REP ou REP + : compte tenu du transfert primes/points lié à la revalorisation des grilles indiciaires intervenue ces dernières années, une ligne de – 32 euros apparaîtra sur leur bulletin de paie mensuel. Ce montant est forfaitaire et ne sera pas modifié lors des augmentations qui interviendront en 2023 et 2024.
Par ailleurs, le montant de l’indemnité REP + est revalorisé à compter de cette rentrée. Ainsi, un PVP à temps plein exerçant ses fonctions en REP + percevra 5 114 euros par an (contre 4 646,04 € par an jusqu’à présent).
Prochaine étape : l’obtention de l’ISAE à 100 %, de la prime d’attractivité et de la prime informatique. Elle dépendra essentiellement des résultats obtenus par l’UNSA aux prochaines élections professionnelles et du taux de participation des professeurs à ce scrutin. Un vote massif des PVP permettrait sans aucun doute de faire pencher la balance en notre faveur. Pour mémoire, les élections professionnelles 2022 auront lieu du 1er au 8 décembre par vote électronique.
Retour sur un conflit vieux de 8 ans : C’est en effet le 5 novembre 2013 par une lettre adressée à l’Élue en charge des Ressources Humaines que le SNADEM jetait les bases d’une négociation visant à attribuer l’ISAE aux professeur.es de la Ville de Paris, demande légitimée par notre statut construit en homologie avec celui des professeur.es des écoles qui, par un décret, se voyaient gratifiés d’une prime d’un montant de 400 € pour atteindre 1200€.
L’article 2 de ce décret liant l’attribution de cette indemnité à l’exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction y ouvrant droit, en particulier au suivi individuel et à l’évaluation pédagogique des élèves, au travail en équipe et au dialogue avec les familles, semblait ouvrir d’évidence la possibilité aux PVP d’y accéder.
La circulaire DASCO/Rectorat dite Molle/Jardin, du nom de ses rédacteurs, précisait bien que “professeurs des écoles et professeurs de la ville doivent coopérer au suivi des élèves. Les professeurs de la ville de Paris contribuent à l’évaluation et aux décisions concernant la scolarité des élèves ainsi qu’à la communication avec les familles. Membres à part entière de l’équipe pédagogique, ils participent aux réunions du conseil d’école, de conseil des maîtres et les conseils de cycles, lieux privilégiés de concertation. Ils sont associés aux décisions”.
En vertu de cette homologie de statuts et de missions d’enseignement et au nom de l’équité la plus élémentaire, nous demandions donc la transposition immédiate de cette indemnité aux professeurs de la Ville.
Après 3 ans d’interpellations lors des différentes instances dans lesquelles nous siégeons, nous sommes allés chanter notre espoir de voir notre revendication aboutir sous les fenêtres de l’Hôtel de Ville lors d’un Conseil de Paris en septembre 2016. Sans relâche, nous avons continué à interpeller les élus sur cette situation que nous estimions totalement injuste. Nous n’avons pas ménagé notre peine pour faire aboutir cette revendication : tracts au Conseil de Paris, pétitions, mails aux élus, articles dans la circulaire, audiences avec l’administration.
Enfin une lueur d’espoir : soutenus par le groupe Écologistes de Paris, nous réussissons à obtenir un vœu favorable aux professeur.es de la Ville de Paris, le 9 décembre 2019, vœu adopté par la majorité municipale au Conseil de Paris. Celui-ci précise que le versement de l’ISAE doit être négocié avec les représentants syndicaux des professeur.es de la Ville de Paris.
Malheureusement, la pandémie a focalisé les élus sur d’autres priorités et ce n’est qu’au mois d’avril 2021 que Monsieur Guillou, interpellé par un courrier à propos de l’évolution de notre carrière et de notre pouvoir d’achat, nous a accordé une première audience le 27 avril, à la suite de laquelle d’autres rendez-vous devaient rapidement suivre.
Il aura donc fallu 8 années de lutte acharnée pour obtenir la reconnaissance de notre travail d’évaluation.
Accordons aux élus des affaires scolaires et des ressources humaines tous nos remerciements pour avoir permis de faire aboutir ces négociations et gageons qu’ils sauront user de leur force de persuasion pour engager le Conseil de Paris à voter un jour prochain l’ISAE à 100 %.
