Prime pouvoir d’achat exeptionnelle : le décret est paru
Prime pouvoir d’achat exceptionnelle: le décret est paru.
Nous vous l’avions annoncé lors de notre assemblée générale et dans notre circulaire de rentrée. Cependant, la ville attendait la publication du décret spécifique à la fonction publique territoriale pour la mettre en œuvre. Nous demandons maintenant à ce qu’elle soit mise en place le plus rapidement possible. Nous espérons qu’elle le sera dès le mois de décembre.
Le projet de délibération devrait être soumis au Conseil de Paris dès la semaine prochaine. Ce projet de délibération rappelle que dans un contexte de forte inflation, la ville de Paris souhaite défendre le pouvoir d’achat des agents. Elle a ainsi choisi de mettre en œuvre cette prime qui selon le décret revêt pourtant un caractère facultatif.
Mais attention, n’en bénéficieront que les agents titulaires qui satisfont à trois conditions cumulatives: avoir été recruté avant le 1er janvier 2023, être en fonction au 30 juin 2023 et avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39000 € au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023, rémunération ne comprenant pas la GIPA, les heures supplémentaires défiscalisées, ramenée à une quotité de travail à 100 % et sur une année pleine.
Le montant de la prime exceptionnelle s’échelonne entre 300 € et 800 €.
rémunération inférieure ou égale à 23 700 € : prime de 800 € ;
rémunération supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 € : prime de 700 € ;
rémunération supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 € : prime de 600 € ;
rémunération supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 € : prime de 500 € ;
rémunération supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 € : prime de 400 € ;
rémunération supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 € : prime de 350 € ;
rémunération supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 € : prime de 300 €.
L’UNSA demande par ailleurs l’ouverture immédiate de négociations afin que l’ensemble des agents puissent bénéficier d’une amélioration du pouvoir d’achat.
