UNSA Ville de Paris : temps de travail – horaires variables attention danger
Vous êtes à l’horaire variable et vous badgez tous les jours ?
Voici ce que la Maire de Paris envisage pour vous !
Par rapport à 2021, 2022 ce pourrait être :
Suppression des congés annuels (dits jours du Maire et d’hiver) – 8 jours
Compensée par 2 jours possibles de fractionnement (prise de congés en période hivernale)
Suppression des jours de récupérations (8 jours possibles au-delà du plafond de JRTT) – 8 jours
Non compensée
Suppression du temps de trajet pour se rendre au restaurant administratif – 14 jours
maxi 15’ aller et 15’ retour soit 30’/jour x nombre de jours travaillés ≈ 100 H, soit près de 14 jours
Non compensée
Diminution du temps retenu pour une journée de formation, – 0,5 jour
qui passe de 7h 48’ à 7h00, soit environ 0,5 jour pour 5 jours de formation/an
Non compensée
Vous avez la malchance de cumuler tous ces « avantages »
Ce seront donc entre 6 jours minimum
(Si utilisation des jours de fractionnement, pas de formations, pas de récupération, pas de trajet de cantine,)…
et 30,5 jours par an maximum de temps de travail effectif supplémentaire dès 2022 !!!
Vous n’êtes pas d’accord :
Signez la pétition de l’intersyndicale adressée à la Maire de Paris ICI
Alertez vos collègues et préparez-vous à vous mobiliser le mois prochain pour gagner
« PAS UNE MINUTE DE PLUS » !
